Dans une vidéo inspirante, professionnelles et formatrice nous éclairent sur le métier d’assistant de vie, sa dimension profondément humaine, ses différentes facettes et les bénéfices de la formation et de la certification. Une initiative née de notre partenariat avec le Campus des métiers et des qualifications Autonomie et Inclusion du Grand Est. Parmi les acteurs impliqués dans ce projet à nos côtés, la Région Grand Est, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie et l’organisme de formation Alaji.
Parce que les prises de conscience à respecter notre environnement sont de plus en plus prégnantes, les entreprises s’engagent peu à peu à mettre en place des comportements vertueux. Mais qu’en est-il des professionnels de l’emploi à domicile (assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux) ? IPERIA, plateforme nationale de la professionnalisation du secteur, étudie les métiers et les compétences depuis plus de 25 ans. L’objectif : qualifier les salariés du secteur et les demandeurs d’emploi qui l’intègrent pour qu’ils soient en phase avec l’évolution de la société et les besoins émergents. Ainsi, la prise en compte de l’impact environnemental et du développement durable fait partie intégrante de l’offre de formation et de certification qu’IPERIA porte avec les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur. En cette veille de Journée mondiale de l’environnement, tour d’horizon de ces nouvelles compétences indispensables : les compétences « vertes » qui permettent de s’inscrire dans une démarche écoresponsable.