Contexte

L’Organisation Internationale du Travail a publié en 2010 “Travail décent pour les employés familiaux” avec pour objectif de déterminer les standards nécessaires pour leur assurer un travail décent.

Ce métier représente aujourd’hui entre un 4% et un 10% de la force de travail des pays en voie de développement (26 millions en Europe selon Eurostat). Les tendances indiquent que ces chiffres vont augmenter. Cependant, ce secteur subi une absence de régulation et de reconnaissance dans de nombreux pays.

Pour faire face à ces défis majeurs, un projet européen a été lancé en novembre 2016 pour faire reconnaitre cette profession en tant que métier à part entière.

Le projet PRODOME

Dans le cadre du programme Erasmus+ Alliances sectorielles pour les compétences, le projet européen PRODOME a pour objectif de développer la professionnalisation des employés familiaux en Europe. Trois grands axes vont être développés jusqu’en octobre 2019 pour répondre à cette problématique :

• Mieux connaître la situation des employés familiaux en Europe.

• Développer une formation adaptée aux besoins actuels du profil d’un employé familial.

• Promouvoir une certification européenne pour l’employé familial.

Pour mener toutes ces réalisations, six partenaires (IPERIA l’Institut, FEPEM, FOREM, CCOO, MARGOTA et ASSINDATCOLF) de 3 Etats membres vont se coordonner. La Fédération Européenne des Emplois de la Famille participe également à ce projet pour la reconnaissance du métier d’employé familial en tant que partenaire associé.