Avec 6 millions d’habitants (soit 9,3% de la population nationale), les Hauts de France est la 3è région la plus peuplée de France et aussi l’une des plus jeunes (1 habitant sur 5 a entre 15 et 29 ans), avec un taux de natalité supérieur au national.
Dans le cadre du Plan d’investissement dans les Compétences 2018 – 2022 et de l’appel à projet 2018 « Soutien aux démarches prospectives compétences » à destination des branches professionnelles lancé par la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle, la FEPEM, les organisations syndicales de salariés et IPERIA, ont conclu un accord cadre national pour la mise en œuvre d’une démarche d’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) pour la branche des assistants maternels du particulier employeur et la branche des salariés du particulier employeur.
La région PACA et les deux branches professionnelles de l’emploi à domicile et de la famille lancent un programme ambitieux pour accompagner la dynamique de ces métiers dans l’emploi.
Comme tout un chacun, le formateur, et peut-être encore plus que quiconque, se doit de mettre à jour ses connaissances pour les transmettre au mieux et de manière toujours plus adaptée.
Le 18 décembre dernier, à Orléans, le Groupe d’intérêt public Alfa Centre-Val-de-Loire (GIP) a conclu un partenariat avec IPERIA afin de collaborer à la fourniture de chiffres, de données et d’analyses statistiques sur le secteur de l’emploi à domicile.
IPERIA, membre du FFFOD (Forum Français des acteurs de la Formation Ouverte et à Distance) depuis une année, a travaillé sur la dernière version du guide des plateformes d’apprentissage ou LMS. Seul guide gratuit et indépendant du genre, cet outil tout à fait novateur a pour ambition de faciliter le choix de la plateforme d’apprentissage la plus adaptée aux besoins.
L’Université d’hiver sur la formation professionnelle, qui s’est tenue à Biarritz, du 30 janvier au 1er février dernier, a été l’occasion à la fois de consacrer IPERIA comme un acteur incontournable de la professionnalisation de l’emploi à domicile, depuis un quart de siècle, et de valoriser son travail de prospection des métiers de demain. Il y a 25 ans, date de naissance d’IPERIA, les métiers du domicile du particulier employeur restaient dans l’ombre, voire complètement ignorés.
Du 30 janvier jusqu’au 1er février, l’Université d’hiver sur la formation professionnelle se tiendra à Biarritz pour sa 16ème édition. Elle entend faire le point sur la loi « avenir professionnel » du 5 septembre dernier, entrée en vigueur le 1er janvier 2019. Read more
Le décret, publié au JO du 23 octobre 2018 modifie la répartition des heures de formation obligatoires lors de l’agrément, passant à 80 heures (réparties en trois blocs) la formation avant l’accueil du premier enfant.
Plateforme nationale de professionnalisation, IPERIA s’engage depuis 25 ans dans la reconnaissance et la valorisation des compétences professionnelles des salariés à domicile. Ensemble, faisons de 2019, une année porteuse de projets de formation et de certification pour les 1,4 million de salariés et pour tous ceux qui rejoindront un secteur d’utilité publique à fort potentiel d’emplois.
Nous vous présentons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année !