Il y a 30 ans, les « nounous » comme on les appelle encore (trop ?) souvent, étaient invisibles : des salariés de l’ombre, non déclarés, qui accomplissaient pourtant auprès des familles l’une des missions les plus délicates et importantes : faire grandir les enfants. Cela fait trente ans que nous construisons et accompagnons l’évolution de ce métier avec une ambition : la professionnalisation de ceux qui l’exercent. Pour célébrer la journée nationale des assistants maternels, pleins feux sur une reconnaissance patiemment acquise et les obstacles qu’il reste à surmonter.
Une nouvelle certification enregistrée auprès de France Compétences
France Compétences a procédé à l’enregistrement au répertoire spécifique (RS) du certificat de compétences « Coordonner les interventions des acteurs en lien avec le particulier employeur pour favoriser le maintien à domicile ». Cette certification, IPERIA l’a pensée et développée, en lien avec la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile qui s’engage pour créer une véritable filière professionnelle. Un nouveau pas pour renforcer la reconnaissance des compétences plurielles, riches et variées pour les assistants de vie.
Reconnaissance des compétences : l’expertise d’IPERIA sollicitée
Le 20 juin dernier, Nadège Turco participait à une rencontre professionnelle organisée par l’Association pour l’accompagnement et le Développement des Compétences (ADevComp). L’occasion de partager notre expérience et notre expertise, notamment en matière de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Un nouveau site IPERIA pour accompagner les métiers du secteur et ceux qui les exercent
Notre nouveau site a pour ambition d’être le partenaire des parcours, il est conçu pour accompagner et guider les (futurs) salariés. Sa vocation est d’informer sur les métiers, les possibilités de carrière et les services mis à disposition par la branche professionnelle, mais aussi d’épauler les particuliers employeurs dans leur relation de travail. Explications.
IPERIA au rendez-vous de la VAE mondiale
Les acteurs internationaux de la VAE se sont réunis les 7 et 8 mai derniers, lors de la 5e biennale organisée en Irlande. Dans ce panorama mondial, la France fait figure de modèle de bonnes pratiques et notamment le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile qui s’appuie sur IPERIA, fort de 30 ans d’expérience pour accompagner la professionnalisation des parcours des salariés et futurs salariés, et certificateur des Titres à finalité professionnelle de la branche.
Certifier, c’est aussi innover !
En tant que certificateur, nous veillons à faciliter l’accès aux parcours certifiants des organismes de formation et à les outiller le mieux possible. Notre objectif est d’améliorer sans cesse notre accompagnement. C’est dans cette optique que nous avons mis en place une logistique permettant aux organismes de simplifier le passage d’examens à distance tout en sécurisant les candidatures. Un challenge rendu possible grâce à des outils fiables et pointus. Explications.
Trouble du spectre de l’autisme : sensibiliser et agir
Le 2 avril est la journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme. Un événement auquel nous nous associons et une mobilisation générale à laquelle nous participons, en France mais aussi à l’échelle européenne. Des dispositifs existent pour un accompagnement adapté et pour une meilleure inclusion sociale des enfants. IPERIA contribue à l’acquisition de compétences par les professionnels de la petite enfance. Explications.
Une équipe au cœur de la certification
Pour agir en faveur de la professionnalisation, IPERIA réunit de nombreux experts. Parmi eux figure l’équipe Gestion de la certification qui accompagne les organismes de formation et les (futurs) salariés. Quelles sont ses missions ? Réponse avec Stéphanie Le Penven, responsable du service.
219 organismes de formation titulaires du label IPERIA
IPERIA, plateforme nationale de professionnalisation de l’emploi à domicile, s’appuie sur un réseau d’organismes de formation titulaires du label IPERIA afin d’accompagner dans leur parcours les (futurs) salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Zoom sur la labellisation.
Convention IPERIA, France Travail et Fepem en Nouvelle Aquitaine
Ce vendredi 2 février, à Bordeaux, IPERIA a signé une convention régionale en Nouvelle Aquitaine avec France Travail et la Fepem. Il s’agit de la quatrième convention tripartite, après celles contractées avec les mêmes partenaires à La Réunion, dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Les objectifs restent inchangés : soutenir l’emploi à domicile et répondre aux besoins des particuliers employeurs. IPERIA y tient un rôle clé en faveur de la reconnaissance, de la professionnalisation et de l’attractivité des métiers du secteur.