IPERIA, en tant que plateforme nationale de professionnalisation du secteur, s’appuie sur un réseau de partenaires habilités à former des candidats. Il y a quelques semaines, de nouveaux organismes de formation ont officiellement intégré notre réseau. Auprès des partenaires déjà présents à nos côtés, ils vont désormais contribuer à la professionnalisation dans notre secteur.
En cette journée nationale des aides à domicile, nous tenons à remercier celles et ceux dont le métier est d’accompagner les personnes âgées ou en situation de dépendance. Plus que jamais, face aux tensions du secteur, nous devons poursuivre et renforcer notre engagement en faveur de leur professionnalisation et pour la reconnaissance de leurs compétences.
Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile doit faire face au vieillissement de la population ainsi qu’aux nombreux départs à la retraite de salariés. IPERIA s’engage en tant que certificateur des compétences de la branche pour promouvoir et déployer les métiers du secteur. Notre expertise et notre action viennent d’ailleurs d’être mises en lumière dans le guide « VEGÂA » consacré au grand âge et à la dépendance, publié par la région Nouvelle-Aquitaine.
Pour agir en faveur de la professionnalisation, IPERIA réunit de nombreux experts. Parmi eux figure l’équipe de notre plateforme téléphonique qui traite 70 000 appels par an. Quelles sont ses missions ? Réponse avec Anthony Terme, responsable du service.
IPERIA, reconnu pour son rôle de certificateur de compétences du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile depuis 30 ans, a été sollicité dans le cadre de la Rencontre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), organisée par le C2RP (Carif-Oref Hauts-de-France) à Lille. Nadège Turco, Directrice déléguée d’IPERIA, est ainsi intervenue lors d’une table ronde consacrée aux « certificateurs », aux côtés de Franck Giuliani, directeur FCU Côte d’Opale et Président du réseau national Formation Continue à l’Université, de Norbert Jaouen, Responsable national de la VAE au ministère de l’Éducation Nationale et de Christine Mayor, Chargée de mission à la DREETS Hauts-de-France. Nous y étions.
Ils sont salariés ou particuliers employeurs. Certains nous accompagnent depuis des années, d’autres ont rejoint depuis peu les rangs de nos membres de jury. Leur engagement à nos côtés est en faveur des (futurs) salariés. Afin de bien leur expliquer la mission que la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile nous a confiée, celle de créer une offre de professionnalisation, il était important que nous puissions partager avec eux une journée d’échange et d’informations. L’occasion également d’aborder les évolutions du secteur et leurs impacts sur leur mission.
IPERIA certificateur, accompagnateur et… formateur pour les membres de ses jurys de certification. Comment aidons-nous les salariés et particuliers employeurs qui s’engagent à nos côtés à s’approprier cette mission ? Explications.
Ce vendredi 2 février, à Bordeaux, IPERIA a signé une convention régionale en Nouvelle Aquitaine avec France Travail et la Fepem. Il s’agit de la quatrième convention tripartite, après celles contractées avec les mêmes partenaires à La Réunion, dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Les objectifs restent inchangés : soutenir l’emploi à domicile et répondre aux besoins des particuliers employeurs. IPERIA y tient un rôle clé en faveur de la reconnaissance, de la professionnalisation et de l’attractivité des métiers du secteur.
Depuis 2009, des salariés et particuliers employeurs participent aux jurys à nos côtés. Leur engagement est indispensable pour évaluer les candidats et accompagner leur professionnalisation dans les métiers du secteur. En quoi consiste cette mission ? Explications à travers l’expérience de Florence.
En tant que certificateur des compétences pour les métiers du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, nous déployons un outillage technique et nous mobilisons des bénévoles pour participer à nos jurys. Notre objectif : évaluer minutieusement les compétences des (futurs) salariés du secteur et les accompagner vers la professionnalisation.