IPERIA, membre du FFFOD (Forum Français des acteurs de la Formation Ouverte et à Distance) depuis une année, a travaillé sur la dernière version du guide des plateformes d’apprentissage ou LMS. Seul guide gratuit et indépendant du genre, cet outil tout à fait novateur a pour ambition de faciliter le choix de la plateforme d’apprentissage la plus adaptée aux besoins.
Le livre blanc européen sur l’emploi à domicile sera rendu public le 6 mars prochain
A Bruxelles, devant les instances européennes représentatives, l’EFFE (Fédération européenne des emplois de la famille) présentera son livre blanc sur l’emploi à domicile en Europe.
IPERIA, consacré acteur incontournable de la professionnalisation de l’emploi à domicile, vient d’être chargé par L’État, d’actions de prospective et de recherche des besoins dans son secteur
L’Université d’hiver sur la formation professionnelle, qui s’est tenue à Biarritz, du 30 janvier au 1er février dernier, a été l’occasion à la fois de consacrer IPERIA comme un acteur incontournable de la professionnalisation de l’emploi à domicile, depuis un quart de siècle, et de valoriser son travail de prospection des métiers de demain. Il y a 25 ans, date de naissance d’IPERIA, les métiers du domicile du particulier employeur restaient dans l’ombre, voire complètement ignorés.
IPERIA, l’Institut, à l’honneur de la 16ème édition de l’Université d’hiver de la formation professionnelle
Du 30 janvier jusqu’au 1er février, l’Université d’hiver sur la formation professionnelle se tiendra à Biarritz pour sa 16ème édition. Elle entend faire le point sur la loi « avenir professionnel » du 5 septembre dernier, entrée en vigueur le 1er janvier 2019. Read more
Un beau cadeau pour les dix ans du titre « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants » !
Le décret, publié au JO du 23 octobre 2018 modifie la répartition des heures de formation obligatoires lors de l’agrément, passant à 80 heures (réparties en trois blocs) la formation avant l’accueil du premier enfant.
IPERIA vous présente ses meilleurs vœux
Plateforme nationale de professionnalisation, IPERIA s’engage depuis 25 ans dans la reconnaissance et la valorisation des compétences professionnelles des salariés à domicile. Ensemble, faisons de 2019, une année porteuse de projets de formation et de certification pour les 1,4 million de salariés et pour tous ceux qui rejoindront un secteur d’utilité publique à fort potentiel d’emplois.
Nous vous présentons nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année !
Bilan 2017 de la politique de professionnalisation de l’emploi à domicile
Depuis bientôt 25 ans, IPERIA accompagne les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur dans leur politique de professionnalisation des métiers.
TIC et vieillissement actif : Carer+ dans le top 25 des projets européens les plus influents
Dans une étude de la Commission Européenne publiée la semaine dernière, Carer+ figure parmi les 25 projets européens les plus influents en matière de nouvelles technologies et de vieillissement actif. L’analyse a porté sur différents critères, notamment l’évaluation finale de la Commission Européenne et l’impact des résultats des projets.
Mécénat sportif : IPERIA fier de « sa » championne du monde de BMX-Race
IPERIA l’Institut vient de renouveler pour un an son soutien financier à Mariane Beltrando, 14 ans, qui a remporté le triplé au cours de la saison 2017 de BMX-Race : championne du monde, d’Europe et de France. Rencontre avec cette jeune battante – et sa maman, Isabelle, assistante maternelle – qui nous font partager leur passion pour ce sport extrême.
Reconnaissance par le CNEFOP du label qualité délivré par IPERIA
Le label qualité des Branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur, délivré par IPERIA, vient d’être reconnu par le CNEFOP.