Création de l’association à Alençon pour valoriser les métiers de l’emploi à domicile
Constitution d’un réseau d’organismes de formation partenaires
IPERIA se voit confier la conception et le déploiement de sa politique de professionnalisation par la Branche professionnelle des salariés du particulier employeur
Lancement de la FOAD
La Branche professionnelle des assistants maternels du particulier employeur fait appel à l’expertise d’IPERIA pour conduire des programmes de professionnalisation adaptés
Inscription au RNCP des titres professionnels « Assistant maternel / Garde d’enfants » « Employé familial » et « Assistant de vie dépendance »
Premiers projets européens et co-fondation de la Fédération Européenne des Emplois de la Famille (EFFE)
Création d’un établissement secondaire à Paris
Création du Conseil de l’innovation sociale, une instance de la gouvernance d’IPERIA qui questionne les pratiques sociales
Les nouveaux référentiels de certification associés à la logique des blocs de compétences
